AVISO DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE N.º 02/ASEA/2026 SERVIÇO DE CONSULTORIA DE EMPRESA

17 de setembro de 2026, ABIDJAN

Seleção de uma empresa de consultoria para apoiar a Associação das Empresas de Eletricidade de África (ASEA) no recrutamento do seu novo Diretor-Geral

 Data de publicação do aviso: 17 de setembro de 2026

  1. O Conselho de Administração da Associação das Empresas de Eletricidade de África (ASEA), em conformidade com as disposições dos seus estatutos, pretende contratar uma empresa independente especializada em recrutamento de executivos para a seleção de um novo Diretor-Geral, na sequência do termo do mandato do Diretor-Geral cessante.

A Direção da Associação procura uma empresa especializada no recrutamento de recursos humanos de alto nível / empresa de recrutamento de executivos para implementar um processo de seleção transparente e competitivo.

  1. A principal missão da empresa será realizar os testes de avaliação dos candidatos, na sequência dos quais será apresentada ao Comité de Direção da ASEA uma lista dos seis (6) melhores candidatos (ver termos de referência da missão).
  1. A empresa irá trabalhar em estreita colaboração com a comissão de seleção ad hoc, de acordo com as seguintes etapas:

Etapa 1: Preparação dos módulos de testes de avaliação geral e específica; Etapa 2: Realização dos testes;

Etapa 3: Elaboração de relatórios de avaliação detalhados por candidato e apresentação dos seis (6) melhores candidatos à Comissão de Recrutamento, numa reunião convocada para o efeito;

Etapa 4: Preparação e realização das provas dos três (3) melhores candidatos perante o Conselho de Administração.

  1. O período previsto para o início dos serviços é outubro/novembro de 2026.
  1. A Comissão Executiva da ASEA convida as empresas interessadas a apresentarem as suas candidaturas com vista à prestação dos serviços acima referidos. As empresas deverão apresentar informações sobre a sua capacidade e experiência que demonstrem que estão qualificadas para a missão (apresentação da empresa, brochuras, referências semelhantes, currículos, etc.)
  2. O processo de seleção decorrerá de acordo com o método de Qualificação de Consultores (QC).
  3. A empresa candidata deverá ter o seguinte perfil:
    • Experiência geral: Mínimo de 10 anos de experiência em gestão de recursos humanos ou consultoria em recrutamento;
  • Experiência específica: Ter conduzido com sucesso pelo menos 5 missões semelhantes de recrutamento de dirigentes (Diretor-Geral, Diretor-Geral Adjunto, Secretários-Gerais) nos últimos cinco anos;
  • Referências: Certificados de boa execução de trabalhos semelhantes;
  • Equipa: Consultores seniores com domínio das técnicas de avaliação e da governação empresarial.
  1. O dossiê de candidatura deverá incluir:
    • Uma carta de candidatura assinada;
    • A apresentação do gabinete (estatutos, organização, recursos humanos e materiais);
    • Referências relativas a trabalhos semelhantes (certificados ou excertos de contratos);
    • Os currículos sucintos da equipa dedicada à missão
  1. As manifestações de interesse deverão ser entregues na sede da ASEA em envelope fechado ou por via eletrónica, o mais tardar até 30 de setembro de 2026, às 17 horas ( hora local), e conter expressamente a menção « Seleção de uma empresa de consultoria para apoiar a Associação das Sociedades de Eletricidade de África (ASEA) no recrutamento do novo Diretor-Geral da ASEA», à atenção de:

Senhor Diretor-Geral da Associação das Empresas de Eletricidade de África (ASEA), com sede em Deux-plateaux les vallons, 3.ª fase, Lote 1761 – Abidjan 06, Caixa Postal 1444, Abidjan.

secgen1@ apua-asea.org cópia para hichem.jemai@apua-asea.org 06 BP 1444 Abidjan 06 - Telefone: (+ 225) 27 22 516 100

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